Разум еется, страховой случай может и не наступить:
работу вы не потеряете, травм у не получите и в Д Т П не
попадете. Ч его мы все друг д р угу и желаем. А страхо-
вые взносы все равно придется платить. О тдавать деньги
«просто так» мало ком у хочется. Тем более что при со-
храняю щ ем ся уровне безработицы ф инансовы й вопрос
в стране сто и т остро.
Если раньш е стр аховку ж изни и здоровья часто опла-
чивали работодатели, то сейчас р ы н ок корпоративно-
го (группового) страхования сильно сократился. Н а чем
в первую очередь эконом ят предприятия? Н а социаль-
н ы х п акетах сотрудников. В результате частны м кли ен -
там приходится рассчиты вать только на свои силы, и не-
удивительно, что за свои деньги они хо тят получить от
страховы х ком паний м аксим ум услуг.
С трахо вщ и ки идут навстречу пожеланиям клиентов,
расш иряя продуктовые линейки по страхованию ж и з-
ни. Наприм ер, рисковое страхование н а случай см ерти
или тяж елой болезни обы чно предусм атривает солид-
ные ком пенсации при м иним альны х влож ениях. Х о ти -
те бы ть спокойны за будущее детей? К ваш им услугам
накопительное страхование или страхование в поль-
зу детей. Но интереснее всего современные програм м ы
см еш анного страхования, которы е позволяю т реш ить
сразу несколько задач: обеспечить семье финансовую
поддержку в случае потери трудоспособности или смер-
ти корм ильца, а заодно накопить неплохой капитал к мо-
м ен ту окончания програм м ы.
Хорош им и тем пам и развивается сегодня и пенсион-
ное страхование. Трудно н ай ти страховщ ика, которы й
не предлагал бы соответствую щ ую програм м у. К стати,
данный вид страхования больше распространен в М оск-
ве и М осковской области, чем в д р уги х регионах страны.
Видимо, ж ителей столицы больше, чем д р уги х россиян,
волнует, на что они будут ж и ть после заверш ения своей
трудовой деятельности.
Среди предложений, представленны х на рынке, мож-
но назвать страхование в пользу детей, дополнительное
страхование на случай возникновения кр и ти чески х за-
болеваний или проведения слож ной операции, трад ици-
онное страхование от несчастного случая, страхование
с участием в инвестиционном доходе, а такж е откры тие
дополнительной накопительной страховой програм м ы
в придачу к основной.
Д ругое новш ество, которое принес кризис, - уплата
страховы х взносов в рассрочку начин ая с первого года
страхования. П о чти все страховые ком пании позволяю т
клиентам оплачивать взносы раз в полугодие, ежеквар-
тально или ежемесячно. СВ
Другие материалы по теме
етрахования читайте на сайте
www.Ibudget.ru
ТИХАЯ ГАВАНЬ
ДЛЯ ВАШ ИХ ИНВЕСТИЦИЙ
Услуга страхования жизни становится
все более востребованной нашими
гражданами. По официальной статистике,
только за I полугодие сумма вложенных
россиянами средств увеличилась
в несколько раз. Залог популярности
этого финансового инструмента - желание
иметь тихую гавань для своих сбережений.
Эксперт CK «Allianz РОСНО Жизнь» Зинаида
Мякина рассказала нашим читателям о том,
как работает эта услуга.
- Чем м ож ет б ы ть полезен полис стр ахов ан и я ж изни?
- Он позволяет клиенту формировать капитал, увеличивая
свои сбережения на гарантированный процент (указанный
в договоре и действующий на протяжении всего срока
страхования) и дополнительный инвестиционный процент,
который компания объявляет в конце года. Кроме того,
клиент и его семья будут защищены от непредвиденных
расходов в случае трагических обстоятельств: выплаты
по страховому случаю могут в несколько раз превышать
сумму уже сделанного взноса.
- Д о ступ на ли эта услуга сред нем у классу?
- Услуга по страхованию жизни доступна практически всем
слоям работающего населения, поскольку минимальная
сумма взноса по накопительному страхованию составляет
порядка 10 тыс. руб. в год. Как мы знаем, абонемент
в фитнес-клуб зачастую стоит гораздо дороже, тем не
менее многие находят возможность приобрести его.
Если говорить серьезно, то мы советуем клиентам
инвестировать в накопительный полис 10-15% своего
годового дохода.
- Что д елать, если в течен и е како го -то срока кли ен т не
см ож ет вы п л а чи в а ть взносы ?
- Если по каким-либо причинам клиент не готов
заплатить очередной взнос, ему нужно обратиться
к своему финансовому консультанту за советом. Как
правило, компании готовы предложить минимум три
варианта решения вопроса. Один из них - «финансовые
каникулы». Они позволяют клиенту на протяжении
одного-трех лет не осуществлять взносы при сохранении
полного объема страховой защиты, а сформированный
капитал будет увеличиваться на гарантированный
и инвестиционный доход компании. Важно понимать,
что услуга по страхованию жизни - это инструмент,
который призван защищать клиента. Поэтому, если
требуется минимизировать расходы, следует обратиться
к финансовому консультанту. Как показывает наш опыт,
найти взаимовыгодное решение можно всегда.
предыдущая страница 89 Личный Бюджет 2010 11 читать онлайн следующая страница 91 Личный Бюджет 2010 11 читать онлайн Домой Выключить/включить текст