образование I
т е м а н о м е р а
О б р е т е ш ь п р а в о с в о е
П
о данным Ассоциации
юристов России, в по-
следние пять лет юри-
дические вузы и факуль-
теты выпускали по 150 тыс. юрис-
тов ежегодно. А между тем хороших
специалистов в области юриспру-
денции все равно не хватает. Судя
по сайтам рекрутинговых агентств,
одними из самых востребованных
сейчас являются налоговые юрис-
ты (работодатели готовы платить
им до 100 тыс. руб.) и корпоратив-
ные юристы (90 тыс. руб.). Это же
подтверждают и эксперты. Сотруд-
ники
P enny Lane Personnel
прогно-
зируют, что в ближайший год фаво-
ритами рынка будут корпоративные
юристы.
Работодатели предпочитают об-
ладателей дипломов юридических
факультетов МГУ и МГИМО и Мос-
ковской юридической академии.
Котируются также юридические
Профессия
юриста, так же
как профессии
врача и учителя,
начинается
с качественного
образования.
Но учеба длится
на протяжении
всей карьеры
факультеты Высшей школы эконо-
мики и СПбГУ. «Большинство на-
ших сотрудников окончили Мос-
ковский и Санкт-Петербургский
государственные университеты,
Московский государственный инс-
титут международных отношений,
Московскую государственную юри-
дическую академию, - рассказыва-
ет Светлана Круглова, старший ме-
неджер
P ncew aterhollseC oopers (РыС)
в России. - Мы также ценим выпуск-
ников ведущих региональных вузов,
таких, например, как юридический
факультет Томского государствен-
ного университета, где традицион-
но сильная школа цивилистов». Кро-
ме того, по словам руководителя
проектов независимого рейтингово-
го агентства «РейтОР» Алексея Чап-
лыгина, котируются выпускники
Уральской государственной юриди-
ческой академии (г. Екатеринбург)
и Саратовской государственной ака-
демии права.
Впрочем, если у молодого юрис-
та уже имеется опыт работы, ра-
ботодатели не столь внимательно
смотрят на то, какой вуз он окон-
чил. Во всяком случае не в первую
очередь. По словам управляющего
партнера юридической фирмы «Ли-
дингс» Андрея Зеленина, «проис-
хождение» диплома имеет значение
только на стартовом этапе, когда
проводится первоначальный отбор
кандидатов. Потом все решает опыт
работника.
К юридическому образованию
за границей у россиян отношение
двойственное: лишним оно, конеч-
но, никак не считается, но и поч-
ти нигде не является обязательным.
В зарубежных юридических школах
изучают зарубежное право, в то вре-
мя как для работы на родных про-
сторах надо знать законодательство
российское. «Конечно, мы ценим за-
рубежное образование, но зарплата
юриста зависит в первую очередь от
его опыта. Самый ценный опыт со-
трудники приобретают на клиент-
ских проектах, получая новые зна-
ния, повышая квалификацию, улуч-
шая навыки общения и управле-
ния проектами», - говорит Светла-
на Круглова.
«Как работодатель, я не отдаю
предпочтения специалисту, кото-
рый получил образование за ру-
бежом, - добавляет Андрей Зеле-
нин. - Конечно, это помогает вы-
пускникам выстраивать отношения
с зарубежными компаниями, форми-
сентябрь 2010
предыдущая страница 14 Личный Бюджет 2010 09 читать онлайн следующая страница 16 Личный Бюджет 2010 09 читать онлайн Домой Выключить/включить текст